刘强东内部信放大招:高管降薪提升基层待遇,将设住房保障基金

转自:贝壳财经
新京报贝壳财经讯(记者程子姣)11月22日,刘强京东集团发布内部信,东内京东集团创始人、部信董事会主席刘强东在给全体员工的放大房保邮件中表示,要对员工和高管待遇进行“一升一降”。招高障基
一方面,管降逐步把外包员工转化为德邦自己的薪提员工,确保每个德邦员工都能“老有所养,升基设住病有所医”; 同时,层待为包括全体德邦员工在内的刘强所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”,东内京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款;第三,部信刘强东本人再捐款1亿人民币,放大房保京东集团及各业务集团也会拿出一定比例的招高障基现金,大幅扩充“员工子女救助基金”的管降规模;此外,为了提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%至20%不等,职位越高降得越多。
刘强东在邮件中表示,“京东今天所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持,在成功合并德邦之后,京东体系的员工总数已经突破了54万,相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位”。
“德邦现有的员工,不管是外包还是自有的,都是我们的兄弟,自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,确保每个德邦兄弟都能老有所养,病有所医”,刘强东表示,过去德邦的做法虽然合规合法,而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司,但依然有很多外包员工不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇,会按照一定条件,逐步把外包员工转化为德邦自己的员工。
“集团拿出100亿元,为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’,我希望此举能为工作满五年以上全体员工,包括每一个快递员和客服实现购房愿望,这是循环无息贷款基金,意味着未来十年,集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。”刘强东在信中表示。
今年7月26日,京东集团通过京东物流(02618.HK)完成了收购德邦控股超过50%的股权,德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入,京东体系的员工数量也将超过54万人,这其中,大多数是物流一线员工。
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